Целей компании
12
+2
к Q4 2025
Больше, чем в прошлом квартале
В графике
8
+5%
к Q4 2025
Выше целевого показателя 60%
С отклонением
4
+2
к Q4 2025
Требуют внимания руководства
Цели с отклонением от плана
Цели с отклонением от запланированного прогресса
🔴 Выше нормыЗапуск нового продукта
Дедлайн: 31 марта
Прогресс: 35% из 100%35%
Ответственный: IT
Причина: Нехватка 2 разработчиков, задержка интеграции с платежной системой
Ускорить найм или пересмотреть срок запуска
🔴 Выше нормыВыручка Q1 2026
Дедлайн: 31 марта
Прогресс: ₽23.4M из ₽45M52%
Ответственный: Коммерческий
Причина: Низкая конверсия в крупных сделках, 2 клиента из топ-10 отложили подписание
Расширить воронку продаж дополнительными каналами
🟠 ОтклонениеСнижение текучести до 15%
Дедлайн: 30 июня
Прогресс: 18.2% из 15%68%
Ответственный: HR
Причина: Рост увольнений в отделе разработки за последний месяц
Провести ревью компенсаций для критичных позиций
🟠 ОтклонениеNPS клиентов ≥ 50
Дедлайн: 30 июня
Прогресс: 42 из 5074%
Ответственный: Коммерческий
Причина: Увеличение времени ответа из-за роста обращений
Нанять 2 дополнительных специалистов поддержки
Эффективность по отделам
Выполнение KPI в процентах
Средняя эффективность: 79%
1 отдел ниже 70% — требуют внимания
Сотрудники
Топ по результатам
1
Алексей Воронов
Коммерческий
142%
2
Мария Козлова
Финансовый
128%
3
Дмитрий Волков
HR
121%
Требуют внимания
Игорь Петров
IT
54%
Выгорание, работает над сложным проектом 6 месяцев
Ольга Новикова
Коммерческий
61%
Адаптация после перевода из другого отдела
Сергей Морозов
Коммерческий
67%
Несоответствие ожиданий от позиции
Актуальные KPI из бизнес-систем
Данные по целям из Jira, Битрикс, 1С без ручного ввода. Прогресс по каждому сотруднику и команде.
JiraБитрикс241С:ЗУП1С:ERPBI-системы