Бюджет на обучение
₽2.4M / год
+12%
к Q4 2025
Рост бюджета на обучение
Прошли обучение
156 чел.
+8%
к Q4 2025
Выше плана на 15 чел.
Применяют навыки
68%
+5%
к Q4 2025
Ниже целевого 75%
ROI программ обучения
ROI обучения по программам
| Программа | Участн. | Завершили | Применяют | ROI |
|---|---|---|---|---|
🟢Управление проектами Рост скорости закрытия задач на 40% | 24 | 92% | 85% | +340% |
🟢Продажи B2B Конверсия выросла с 12% до 18% | 18 | 88% | 78% | +280% |
🟠Английский язык Низкое применение — пересмотреть формат | 45 | 65% | 42% | +60% |
🔴Soft skills Завершаемость 45%, применение 28% — пересмотреть формат | 32 | 45% | 28% | -20% |
Пробелы в компетенциях
Дефицит компетенций
🔴Промышленная автоматизация
-45%Требуется: 8 · Есть: 4
Варианты: нанять 4 чел / обучить из смежных ролей
🟠Бережливое производство
-30%Требуется: 5 · Есть: 3
Варианты: запустить программу обучения / нанять 2 специалистов
🟠Техобслуживание оборудования
-25%Требуется: 6 · Есть: 4
Варианты: курс для операторов / привлечь 2 инженеров ТОиР
Назначено обучение, не начато
Сотрудники с назначенными, но не начатыми курсами
🔴К. Сидоров
IT
Назначено 3 курса, 0 начато
6 мес без активности
🟠Н. Орлова
Коммерческий
Назначено 2 курса, 1 начато
3 мес без активности
Причина: Нет времени (загрузка)
+12 чел не начали обучение
Аналитика эффективности обучения
Прогресс по курсам, завершаемость, результаты тестов. Пробелы в компетенциях по сотрудникам и командам.
iSpringGetCourseWebTutorExcel1С:ЗУП